Вакансии

Уверен, что если ты хорошо делаешь свою работу, если ты инициативен и целеустремлен, в компании тебя обязательно заметят и продвинут. Этому есть множество примеров. Так, на нашем складе все руководящие должности (начальники складов, старшие кладовщики) занимают сотрудники, начинавшие в компании также, как и я - с линейных позиций.

Сатурн с достоинством выдержала 2 волны кризиса: к примеру, на складе не было ни сокращений штата, ни урезания зарплат. Наоборот, руководство фирмы регулярно проводит индексацию оплаты труда. Что такое «задержки зарплат» сотрудники знают понаслышке.

Дружелюбный сплоченный коллектив, поддержка коллег, внимательное отношение руководства практически к каждому сотруднику – вот то, что всегда сопровождало меня на различных этапах работы в фирме.

Приятно, что, несмотря на свой солидный возраст (по меркам современной российской истории) – 22 года, Сатурн постоянно меняется, расширяется, развивается. И ты меняешься, растешь и развиваешься вместе.

1. Наличие детально прописанного Регламента. Причем, в отличие от многих других компаний, где регламенты, в общем-то, тоже есть, в Сатурн к выполнению требований этого документа относятся максимально серьезно. Это во многом облегчает ввод в должность нового сотрудника, который изучает этот документ в самом начале своей стажировки. Регламент охватывает все направления деятельности сотрудников и при возникновении каких-либо сложностей он выступает основой для разрешения любых споров.

2. Высокая заинтересованность администрации магазинов и руководства Сатурн в формировании сплоченной команды внутри магазина. Очень важно, когда руководство понимает значимость таких факторов и создает условия для развития своих подчиненных.

3. Уровень клиентоориентированности сотрудников розницы. Обслуживание клиента не заканчивается на кассе, продавцы магазина предлагают помощь (бесплатную!) в погрузке крупногабаритного товара в машину клиента. Кроме этого, клиент вообще может попросить собрать товар по его списку, и эта услуга тоже будет оказана бесплатно.

Все вышеперечисленное выгодно отличает Сатурн не только как надежного партнера для своих клиентов, но и как стабильного работодателя для своих сотрудников.

Работа – как спорт высоких достижений: с каждым новым этапом устанавливаешь все более высокую планку и стремишься к ее достижению. Но любое развитие возможно только, если компания поддерживает своего сотрудника, если работа в команде осуществляется по принципу ежедневного обмена опытом и знаниями. Здесь я встретила именно такое отношение, как со стороны руководства, так и со стороны остальных сотрудников.

Один из своих успешных проектов готова отметить – создание с нуля отдела, которым на данный момент руковожу. Мне удалось собрать сотрудников с разным уровнем подготовки на старте прихода в Сатурн, но однозначно с большим потенциалом. Разносторонний опыт моих подчиненных помогает мне принимать решения и адаптировать работу отдела в постоянно меняющейся ситуации на рынке.