Руководитель отдела персонала

Ваши обязанности:

• Организация эффективной деятельности отдела персонала;
• Поиск, разработка и внедрение нестандартных решений для подбора персонала;
• Внедрение регламентов работы;
• Разработка и внедрение инструментов по расширению воронки кандидатов;
• Контроль закрытия от 50 вакансий в месяц (порядка 20 менеджеров, 30 линейный персонал);
• Разработка и внедрение системы анализа кадрового состава на основе их квалификации, личных и деловых качеств;
• Мониторинг уровня заработных плат по ключевым вакансиям, внесение предложений;
• Создание кадрового резерва;
• Личное участие в подборе персонала (ТОП позиции);
• Отчетность.

• Опыт организации системы работы по подбору персонала (массовый подбор, линейных руководителей, топ персонала);
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий любого уровня;
• Знание и умение использовать различные технологий поиска и привлечения персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственный подход к работе, инициативность.

• Работу в крупной, стабильной, надежной Компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек!) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• ​Возможность работать в команде профессионалов;
• Развитие в структуре крупной, динамично развивающейся Компании;
• Возможность реализовать свой потенциал;
• Достойный уровень дохода;
• Дружный коллектив.